Siguen los reclamos por dignificación de salarios en Argentina

En medio de la crisis económica desatada por el presidente Javier Milei y el respaldo de su modelo de ajuste en el Estado por parte del gobernador de Catamarca, Raúl Jalil, los trabajadores municipales de Andalgalá intensificaron sus medidas de fuerza luego que el municipio no brindara respuesta a los reclamos salariales presentados. La seccional Andalgalá de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) denuncia que los empleados no perciben aumentos desde hace 6 meses .

De manera indirecta en un mensaje dirigido a las autoridades de ATE, el jefe comunal de Andalgalá, Eduardo Córdoba, dijo que, en tanto no se mejoren los fondos de coparticipación, no habrá aumentos salariales. En promedio, los municipales perciben menos de 600 mil pesos y entre los becarios, una figura muy utilizada en las comunas, no superan los 350 mil pesos mensuales.

Desde el pasado miércoles y hasta el viernes se llevaron adelante movilizaciones y cortes de rutas, medidas que podrían profundizarse a lo largo de esta semana. A nivel provincial, el sindicato advierte la pérdida del poder adquisitivo en este sector es alarmante.

La dirigente de ATE Andalgalá, Liliana Gordillo, aseguró que los municipales sienten mucho temor de que esta situación se agudice. “Las y los trabajadores de Andalgalá no podemos esperar más. Si a nivel provincial se han firmado paritarias también debe haberlas para nuestra gente. Nos piden que tengamos paciencia hasta que se estabilice el envío de fondos, pero los que ya tocan fondo son los trabajadores que no aguantan mas”, subrayó.

En el marco de la negociación salarial entre las autoridades provinciales de ATE y el gobierno de Jalil, se acordó que para la paritaria salarial anual 2026 los aumentos se otorguen en forma bimestral, con actualización automática de lo que marque el Índice del Precio al Consumidor (IPC).

El secretario general de la ATE provincial, Ricardo Arévalo, detalló que, con este nuevo acuerdo firmado “en abril, la sumatoria del bono y el incremento salarial no da que cada trabajador o trabajadora tendrá una suba de casi un 18%”. Respecto al acuerdo alcanza en bonificaciones se estableció pagar con el sueldo de marzo uno de 50 mil pesos mientras que con el sueldo de abril se duplicará esa bonificación a 100 mil pesos, que se abonará hasta diciembre de 2026.

T|El Destape