España: docentes de educación infantil inician huelga contra la precariedad
Wanda Virginia Carrillo Díaz 
Las profesoras del primer ciclo de educación infantil (0 a 3 años) en la Comunidad de Madrid, iniciaron este martes, 7 de abril, una huelga indefinida, convocada por la Plataforma Laboral de Escuelas Infantiles (PLEI), para exigir mejoras laborales y el fin de la precariedad en el sector.
La movilización denuncia el abandono institucional y la exclusión de este colectivo en la nueva ley educativa. Las educadoras exigen una transformación profunda del modelo actual, al que consideran enfocado únicamente en la conciliación laboral y no en el valor pedagógico.
Entre sus principales reclamos, las docentes destacan la necesidad de una reducción de ratios, es decir, disminuir la cantidad de niños por profesora para garantizar una atención adecuada. Asimismo, denuncian que los salarios apenas superan el mínimo profesional y exigen su equiparación con los educadores del segundo ciclo (tres a seis años).
La PLEI también demanda la implementación de la pareja educativa, que implica dos profesionales por aula como recurso de organización pedagógica, y una urgente inversión en infraestructura para solucionar deficiencias en las instalaciones, como la falta de calefacción y las goteras.
Rosa Marín, portavoz de la PLEI, señaló que la situación es «insostenible» y criticó que la administración trate estas escuelas como simples «guarderías» en lugar de centros educativos de vital importancia.
Pese a que la Consejería de Educación de Madrid, liderada por Mercedes Zarzalejo, calificó la protesta como un conflicto entre trabajadores y empresas, la PLEI desmintió esta postura.
La organización asegura que la responsabilidad recae directamente en el Ministerio de Educación, la Comunidad y el Ayuntamiento, por la financiación insuficiente que, aseguran, «asfixia» a los centros y promueve la precariedad laboral.
Las jornadas de protesta incluyen concentraciones frente al Ministerio de Educación los martes y ante la Consejería los miércoles.
Las trabajadoras subrayan que, al ser un sector mayoritariamente feminizado con salarios mínimos, sostener la huelga representa un esfuerzo económico considerable, pero mantienen la determinación de lograr compromisos tangibles por parte de la Administración.
T|AGENCIAS
